UEPB reconheceu que os questionamentos formulados são “procedentes” — Foto:Divulgação
A Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) vai adotar providências para inserir nos editais dos processos seletivos para agente de portaria e analista de sistema reserva de vagas para pessoas autodeclaradas negras, ou seja, cotas. A instituição decidiu republicar os editais depois que a Defensoria Pública entrou com ação civil pública questionando a ausência de cotas nos editais.
Os certames preveem 42 vagas para agente de portaria e 20 vagas para analistas desenvolvedores de sistema.
O reitor Rangel Júnior informou sobre a medida por meio da Procuradoria Jurídica da UEPB, ao Juízo da 1ª Vara da Fazenda Pública de Campina Grande, na Ação Civil Pública ajuizada pelos defensores Marcel Joffily e José Alípio Bezerra de Melo.
A UEPB reconheceu que os questionamentos formulados são “procedentes”, já que estão fundamentados no que determina a legislação em vigor.
